POLÍTICA DE PRIVACIDADE
DGM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LTDA. – SHARE RH

Última Atualização: 12 de março de 2021.

EMPRESA: DGM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LTDA., sociedade empresária limitada com sede na Avenida Jesuíno Marcondes Machado, 2400 – Chácara da Barra – Campinas/SP, CEP 13090-721, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 23.310.560/0001-48.

Bem-vindo(a)! Obrigado por utilizar nosso site!

Quando você utiliza o site, você nos confia seus dados e informações. Nos comprometemos a manter essa confiança. 

Nesse sentido, a presente Política de Privacidade (“Política”) explica de maneira clara e acessível como as suas informações e dados serão coletados, usados, compartilhados e armazenados por meio dos nossos sistemas.

A aceitação da nossa Política será feita quando você acessar ou usar o site, aplicativo ou serviços nele disponibilizados. Isso indicará que você está ciente e em total acordo com a forma como utilizaremos as suas informações e seus dados. 

A presente Política está dividida da seguinte forma para facilitar a sua compreensão:

1. Quais informações o site coleta
2. Como o site usa as informações coletadas
3. Como, quando e com quem o site compartilha suas informações
4. Quais direitos você tem sobre as informações que coletamos
5. Como o site protege suas informações
6. Atualizações dessa política de privacidade
7. Lei aplicável

Este documento deve ser lido em conjunto com o nosso Termos de Uso (https://sharepeoplehub.com.br/), que contém uma visão geral da nossa plataforma. Caso tenha dúvidas ou precise tratar de qualquer assunto relacionado a esta Política, entre em contato conosco através do e-mail led@sharerh.com. 

1. INFORMAÇÕES QUE COLETAMOS

Nós coletamos os seguintes tipos de informações:

1.1. Informações que você nos fornece.

Isso inclui:

• Dados de cadastro. Quando você se cadastra no site, você nos fornece informações como login, telefone, senha, nome, endereço de e-mail, CPF/CNPJ, endereço residencial, sexo, data de nascimento, estado civil, nacionalidade, local de nascimento, carteira de habilitação, qualificações, habilidades, experiência e treinamento, histórico de emprego, detalhes do emprego atual, referências acadêmicas, remuneração/nível salarial atual e desejado e outros benefícios, e outras informações contidas em seu curriculum vitae ou que você opte por nos fornecer.
• Conexão por serviços de terceiros. Quando você se conecta ou faz login no site com serviços de terceiros (por exemplo, Facebook, Google e outros meios online), poderemos coletar os dados que você nos fornece através desses serviços, como nome e e-mail. Neste caso, respeitaremos as suas configurações de privacidade e pediremos autorização específica para a coleta de tais dados.

1.2. Informações geradas quando você usa nossos serviços.

Nós coletamos as seguintes informações geradas:

• Registros de acesso. O site coleta automaticamente registros de acesso a aplicação, que incluem o endereço IP, com data e hora, utilizado para acessar o site. Esses dados são de coleta obrigatória, de acordo com a Lei 12.965/2014, mas somente serão fornecidos para terceiros com a sua autorização expressa ou por meio de demanda judicial.
• Dados de uso. Nós coletamos informações sobre suas interações no site, como sua navegação, as páginas ou outro conteúdo que você acessa ou cria, suas buscas, participações em pesquisas ou fóruns e outras ações (vide o item “cookies e tecnologias semelhantes” abaixo).
• Dados de pagamento. Quando você realiza pagamentos no site, poderão ser armazenados dados do pagamento, como a data e hora, o valor e outros detalhes da transação, que poderão ser utilizados inclusive para fins de prevenção à fraude. Nós não armazenamos dados referentes ao seu cartão de crédito ou outros meios de pagamento senão pelo tempo estritamente necessário para validação da operação. Desta forma, poderemos lhe proporcionar um ambiente seguro e adequado para você realizar as suas transações.
• Comunicações com o site. Quando você se comunica com o site, coletamos informações sobre sua comunicação, incluindo metadados como data, IP e hora das comunicações e todo o seu conteúdo, assim como qualquer informação que você escolha fornecer.
• Cookies e tecnologias semelhantes. Os Aplicativos e Soluções DGM Recrutamento e Seleção LTDA, utilizam cookies (e que podem envolver os seguintes Dados: endereço IP, horários de acesso, identificadores relacionados a cookies ou tecnologias semelhantes que possuam a capacidade de identificação de dispositivos e navegadores). Cookies são arquivos de texto gerados e armazenados no seu navegador ou aparelho por sites, aplicativos e anúncios online. Os cookies poderão ser utilizados para as seguintes finalidades: autenticar usuários, lembrar preferências e configurações do usuário, entender os comportamentos e interesses do usuário. Esta coleta de informações busca possibilitar e aprimorar a navegação e a experiência do Usuário, assim como também, login no site.

1.3. Informações de outras fontes.

Isso pode incluir:

• Informações provenientes de outros usuários. Outros usuários do site podem produzir informações sobre você, como referências, avaliações ou comentários.
• Dados coletados de outras plataformas. O site poderá interagir com outras plataformas e outros serviços, como redes sociais e meios de pagamento. Alguns desses serviços podem nos fornecer informações sobre você, as quais coletaremos para lhe proporcionar uma melhor experiência e melhorar cada vez mais os nossos serviços e lhe oferecer novas funcionalidades.

2. COMO USAMOS SUAS INFORMAÇÕES

Não custa lembrar, prezamos muito pela sua privacidade. Por isso, todos os dados e informações sobre você são tratadas como confidenciais, e somente as usaremos para os fins aqui descritos e autorizados por você, principalmente para que você possa utilizar o site de forma plena, visando sempre a melhorar a sua experiência como usuário. 

2.1. Usos autorizados

Desta forma, ao ler e aceitar esta Política, você expressamente nos autoriza a utilizar seus dados para:

• Permitir que você acesse e utilize todas as funcionalidades do site;

• Avaliar a sua adequação como candidato a emprego e as suas qualificações para as vagas oferecidas;

• Enviar a você mensagens a respeito de suporte ou serviço, como alertas, notificações e atualizações;

• Nos comunicar com você sobre produtos, serviços, promoções, notícias, atualizações, eventos e outros assuntos que você possa ter interesse;

• Quando permitido pela lei e de acordo com a Política de Cookies e de Publicidade do Responsável pelo Tratamento, enviar materiais promocionais, alertas relativos a cargos em aberto e outras comunicações;

• Analisar o tráfego dos usuários em nossas aplicações;

• Realizar publicidade direcionada conforme seus gostos, interesses e outras informações coletadas;

• Personalizar o serviço para este adequar cada vez mais aos seus gostos e interesses;

• Criarmos novos serviços, produtos e funcionalidades;

• Detecção e prevenção de fraudes, spam e incidentes de segurança;

• Verificar ou autenticar as informações fornecidas por você, inclusive comparando a dados coletados de outras fontes;

• Entender melhor  o comportamento do usuário e construir perfis comportamentais;

• Para qualquer fim que você autorizar especificamente no momento da coleta de dados;

• Executar análises de dados, como (i) analisar a nossa base de candidatos a vagas; (ii) avaliar o desempenho individual e as capacidades para as vagas oferecidas; (iii) identificar as deficiências de habilitações; (iv) usar informações para combinar indivíduos e potenciais oportunidades;

• Cumprir obrigações legais.

Eventualmente, poderemos utilizar dados para finalidades não previstas nesta política de privacidade conforme novas tecnologias e possibilidades sejam desenvolvidas. Não se preocupe! Caso isso ocorra, atualizaremos esta Política e você será convidado a lê-la e aceitá-la novamente em seu próximo acesso ao site. 

2.2. Acesso aos seus dados

É seu direito saber exatamente quais dados seus temos armazenados em nossos servidores, a qualquer momento. Para tanto, basta solicitar pelo e-mail led@sharerh.com.

2.3. Exclusão dos dados

Todos os dados coletados serão excluídos de nossos servidores quando você assim requisitar pelo e-mail led@sharerh.com, ou quando estes não forem mais necessários ou relevantes para lhe oferecermos os nossos serviços, salvo se houver qualquer outra razão para a sua manutenção, como eventual obrigação legal de retenção de dados ou necessidade de preservação destes para resguardo de direitos da DGM Recrutamento e Seleção Ltda.

Nos casos em que você solicite a exclusão dos seus dados, ela será feita prontamente e concluída no prazo máximo de 3 (três) dias úteis.

2.4. Monitoramento

Nós nos reservamos o direito de monitorar toda a plataforma, principalmente para assegurar que as regras descritas em nossos Termos de Uso estão sendo observadas, ou ainda se não há violação ou abuso das leis aplicáveis. 

3. COMPARTILHAMENTO DAS INFORMAÇÕES

O site pode compartilhar as informações que coleta com parceiros comerciais e anunciantes, localizados tanto no Brasil como no exterior. O compartilhamento das informações ocorrerá somente após anonimização dos dados, visando preservar a sua privacidade. Por meio deste documento, você autoriza expressamente tais compartilhamentos.

O site permite que outras empresas e redes de anúncio anunciem em nossa plataforma por meio de diferentes tecnologias. Portanto, você poderá eventualmente receber diretamente em seu aplicativo anúncios, conteúdo e links exibidos de forma personalizada, de acordo com seus interesses e comportamentos em nossa plataforma ou em outros serviços com os quais você interaja. Para tanto, compartilharemos seus dados com essas outras empresas, principalmente identificadores únicos, endereços IP, cookies e scripts java, que podem ser utilizados para medir a eficiência da publicidade online. Por meio deste documento, você autoriza expressamente tais compartilhamentos. Todavia, nós não nos responsabilizamos pelos atos, anúncios e conteúdo gerados por nossos parceiros comerciais e redes de anúncio, e esta Política não se aplica a eles, uma vez que o site não as controla. Sugerimos ter acesso e ler as políticas de privacidade das empresas com as quais você eventualmente interaja. 

Todos os dados, informações e conteúdos sobre você podem ser considerados ativos no caso de negociações em que a DGM Recrutamento e Seleção Ltda. fizer parte. Portanto, nos reservamos no direito de, por exemplo, incluir seus dados dentre os ativos da empresa caso esta venha a ser vendida, adquirida ou fundida com outra. Por meio desta Política você concorda e está ciente desta possibilidade.

Podemos partilhar dados pessoais com fornecedores que realizam serviços em nosso nome com base nas nossas instruções. Não autorizamos tais fornecedores a usar ou divulgar as informações, exceto quando necessário para executar os serviços em nosso nome ou cumprir requisitos legais. Também podemos partilhar os seus dados pessoais(a) com as nossas subsidiárias e afiliadas; (b) se é um candidato a emprego, com clientes que podem ter oportunidades de emprego disponíveis ou interesse em empregar os nossos candidatos; (c) com outras pessoas com quem trabalhamos, como consultores e subcontratados, para encontrar um emprego para si; (d) com clientes para os quais você presta serviço, prestou serviço no passado ou está se candidatando a alguma vaga; (e) fornecedores de serviços que são os responsáveis por nossos sistemas e/ou guarda de dados 

Você se declara ciente que DGM Recrutamento e Seleção Ltda. poderá ser obrigada a fornecer seus dados e informações sobre você, incluindo interações suas, caso seja requisitado judicialmente para tanto ou para ato necessário para que a empresa esteja em conformidade com as leis nacionais editados pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados.

4. DIREITOS DOS TITULARES

Você sempre poderá optar em não divulgar seus dados para nós, mas tenha em mente que alguns desses dados podem ser necessários para utilizar as funcionalidades de nossas aplicações. Independente disso, você sempre possuirá direitos relativos à privacidade e à proteção dos seus dados pessoais.

Dessa forma, abaixo resumimos todos os direitos que você tem sob as leis setoriais brasileiras relativas à proteção de dados conforme a LGPD, quais sejam:

4.1. Direito de acesso. Este direito permite que você possa requisitar e receber uma cópia dos dados pessoais que possuímos sobre você.

4.2. Direito de retificação. Este direito permite que você, a qualquer momento, possa solicitar a correção e/ou retificação dos seus dados pessoais, caso identifique que alguns deles estão incorretos. Contudo, para ser efetivada essa correção, teremos que checar a validade dos dados que você nos fornece. Você pode retificar diretamente alguns dos seus dados pessoais através do e-mail led@sharerh.com.

4.3. Direito de exclusão. Este direito permite que você possa nos solicitar a exclusão dos dados pessoais que possuímos sobre você. Todos os dados coletados serão excluídos de nossos servidores quando você assim requisitar ou quando estes não forem mais necessários ou relevantes para lhe oferecermos nossos serviços, salvo se houver qualquer outra razão para a sua manutenção, como eventual obrigação legal de retenção de dados ou necessidade de preservação destes para resguardo

de direitos da DGM Recrutamento e Seleção Ltda. Para alterar suas informações pessoais ou excluí-las do nosso banco de dados, basta enviar um e-mail para led@sharerh.com.

4.4. Direito de oposição ao processamento. Você também tem o direito de contestar onde e em que contexto estamos tratando seus dados pessoais para diferentes finalidades. Em determinadas situações, podemos demonstrar que temos motivos legítimos para tratar seus dados, os quais se sobrepõem aos seus direitos, caso, por exemplo, sejam essenciais para o fornecimento de nossas aplicações.

4.5. Direito de solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação. Este direito permite que você nos peça para suspender o processamento de seus dados pessoais nos seguintes cenários: (a) se você quiser que nós estabeleçamos a precisão dos dados; (b) quando você precisar que sejam mantidos os dados mesmo se não precisarmos mais deles, conforme necessário, para estabelecer, exercer ou defender reivindicações legais; ou (c) se você se opôs ao uso de seus dados, mas nesta hipótese precisamos verificar se temos motivos legítimos para usá-los. Os procedimentos de anonimização, bloqueio ou eliminação serão solicitados junto às entidades com as quais compartilhamos seus dados com a urgência possível.

4.6. Direito à portabilidade. Forneceremos a você, ou a terceiros que você escolheu, seus dados pessoais em formato estruturado e interoperável, exceto aqueles já anonimizados.

4.7. Direito de retirar o seu consentimento. Você tem o direito de retirar o seu consentimento em relação aos termos desta Política de Privacidade. No entanto, isso não afetará a legalidade de qualquer processamento realizado anteriormente. Se você retirar o seu consentimento, talvez não possamos fornecer determinados serviços.

4.8. Direito de informação sobre as entidades públicas e privadas com as quais compartilhamos seus dados. A partir de solicitação sua pelo e-mail led@sharerh.com, forneceremos a você a lista de entidades públicas ou privadas que receberam seus dados pessoais nos estritos limites desta Política.

4.9. Direito a revisão de decisões automatizadas. Você também tem o direito de solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de seus dados pessoais que afetem seus interesses, incluídas as decisões destinadas a definição de perfis pessoais, profissionais, de consumo e de crédito e/ou os aspectos de sua personalidade.

Talvez seja necessário solicitar informações específicas suas para nos ajudar a confirmar sua identidade e garantir seu direito de acessar seus dados pessoais (ou de exercer seus outros direitos). Esta é uma medida de segurança para garantir que os dados pessoais não sejam divulgados a qualquer pessoa que não tenha direito de recebê-los. Podemos também contatá-lo para obter mais informações em relação à sua solicitação, a fim de acelerar nossa resposta. Tentamos responder a todas as solicitações legítimas dentro de 5 dias úteis. Ocasionalmente, pode levar mais de 5 dias se sua solicitação for particularmente complexa ou se você tiver feito várias solicitações. Neste caso, iremos comunicá-lo e mantê-lo atualizado sobre o andamento da sua solicitação.

Caso Você tenha alguma dúvida sobre essas questões e sobre como você pode exercer esses direitos, fique à vontade para entrar em contato conosco no e-mail led@sharerh.com.

5. SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES

O Encarregado de Proteção de Dados (Data Protection Officer – DPO) da DGM Recrutamento e Seleção Ltda. é o Sr(a). LUIZ EDUARDO DROUET, que pode ser contatado diretamente pelo e-mail led@sharerh.com

Todos os seus dados são confidenciais e somente as pessoas com as devidas autorizações terão acesso a eles. Qualquer uso destes estará de acordo com a presente Política. O site empreenderá todos os esforços razoáveis de mercado para garantir a segurança dos nossos sistemas e dos seus dados. Nossos servidores estão localizados em diferentes locais para garantir estabilidade e segurança, e somente podem ser acessados por meio de canais de comunicação previamente autorizados. 

Todas as suas informações serão, sempre que possível, criptografadas, caso não inviabilizem o seu uso pela plataforma. A qualquer momento você poderá requisitar cópia dos seus dados armazenados em nossos sistemas. Manteremos os dados e informações somente até quando estas forem necessárias ou relevantes para as finalidades descritas nesta Política, ou em caso de períodos pré-determinados por lei, ou até quando estas forem necessárias para a manutenção de interesses legítimos da DGM Recrutamento e Seleção Ltda. 

O site considera a sua privacidade algo extremamente importante e fará tudo que estiver ao alcance para protegê-la. Todavia, não temos como garantir que todos os dados e

informações sobre você em nossa plataforma estarão livres de acessos não autorizados, principalmente caso haja compartilhamento indevido das credenciais necessárias para acessar o nosso aplicativo. Portanto, você é o único responsável por manter sua senha de acesso em local seguro e é vedado o compartilhamento desta com terceiros. Você se compromete a notificar o site imediatamente, através de meio seguro, a respeito de qualquer uso não autorizado de sua conta, bem como o acesso não autorizado por terceiros a esta. 

Com o intuito de proteger ainda mais suas informações, realizamos mensalmente processo de Discovery dos dados pessoais armazenados, por meio de ferramentas sistêmicas de conferência, categorização e validação destes, armazenando-os em backup externo com criptografia compatível com o padrão de mercado.

Em caso de qualquer incidente envolvendo os dados pessoais coletados e tratados, informaremos imediatamente, por meio eletrônico, a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), bem como são iniciadas as medidas para mitigação dos efeitos negativos: informação aos usuários cadastrados e sindicância interna para identificação do falha.

Todas as pessoas que têm contato com os dados pessoais coletados, seja para tratamento, anonimização, bloqueio ou eliminação são selecionadas considerando o perfil profissional, experiências anteriores e conhecimento comprovado da LGPD. Além disso, concordam expressamente com sua responsabilidade pelos dados pessoais de terceiros e têm ciência das sanções que serão aplicadas em caso de envolvimento direto e comprovado com vazamentos e/ou outros incidentes envolvendo a segurança da informação.

6. ATUALIZAÇÕES DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

A DGM Recrutamento e Seleção Ltda. se reserva no direito de alterar essa Política quantas vezes forem necessárias, visando a fornecer a você mais segurança, conveniência, e melhorar cada vez mais a sua experiência. É por isso que é muito importante acessar nossa Política periodicamente. Para facilitar, indicamos no início do documento a data da última atualização. Caso sejam feitas alterações relevantes que ensejem novas autorizações suas, publicaremos uma nova política de privacidade, sujeita novamente ao seu consentimento.

7. LEI APLICÁVEL

Este documento é regido e deve ser interpretado de acordo com as leis da República Federativa do Brasil, especialmente a Lei nº 13.709/2018 – LGPD.. Fica eleito o Foro da Comarca do Campinas (SP) como o competente para dirimir quaisquer questões porventura oriundas do presente documento, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.