A Share Performance é a frente da Share People Hub dedicada à estruturação de modelos de gestão de desempenho que conectam competências, cultura e resultados de forma prática e sustentável.
Atuamos ao lado de RHs e lideranças para construir sistemas de performance claros, justos e aplicáveis, que apoiam o desenvolvimento das pessoas e a tomada de decisão do negócio, sem burocracia excessiva ou modelos engessados.
Planos de comunicação, capacitação e definição de rituais para garantir adesão e mudança real no ciclo de performance.
Busca ativa e seleção qualificada de profissionais de suporte à gestão até média gerência. Vagas pontuais e POR/TAP.
Recrutamento especializado para posições tech. Atuação ágil e precisa em vagas complexas. Vagas pontuais e RPO/TAP.
Mapeamento e seleção de cargos de alta liderança. Processos criteriosos e personalizados para posições estratégicas e C-Level.
Consultoria estratégica em DHO, cultura e clima. Apoiamos a estruturação do RH e na construção de práticas em gestão de pessoas.
Estruturação de práticas relacionadas a remuneração e carreira. Pesquisa salarial, benefícios, cargos e salários, trilha de carreira e remuneração variável.
Modelo de avaliação e gestão de desempenho. Definição de competências com foco em performance.
Desenvolvimento de líderes e equipes. Programas, workshops e jornadas de aprendizagem personalizadas.
A Prosper Digital Skills é a frente de desenvolvimento de habilidades digitais para o futuro do trabalho da Share People Hub, promovendo o desenvolvimento por habilidades como forma de promover diversidade, equidade e inclusão.