// Share Rewards

Decisões de remuneração exigem dados, método e coerência

A Share Rewards estrutura projetos e políticas de remuneração e carreira conectadas à estratégia, à cultura e à sustentabilidade do negócio.

O que é Share Rewards?

A Share Rewards é a unidade da Share People Hub dedicada à estruturação de políticas de remuneração, cargos, salários, benefícios e carreira, apoiando empresas em decisões críticas que impactam atração, retenção e engajamento de talentos.

Atuamos de forma estratégica e técnica, conectando dados de mercado, contexto organizacional e visão de longo prazo, para construir modelos justos, competitivos e sustentáveis.

O que oferecemos

Pesquisa salarial

Levantamento e análise de dados salariais para apoiar decisões com segurança e precisão.

Pesquisa de benefícios

Mapeamento de práticas de mercado para desenho de pacotes competitivos e coerentes.

Cargos e salários completos

Estruturação ou revisão de planos de cargos, níveis e faixas salariais.

Ferramenta própria de consulta salarial

Base proprietária com dados consolidados e atualizados para apoiar análises contínuas.

Remuneração variável

Desenho de modelos de incentivos alinhados a objetivos, performance e resultados do negócio.

Trilhas de carreira

Construção de caminhos claros de desenvolvimento e progressão profissional.

Nosso diferencial na prática

Dados confiáveis e atualizados

Base própria de pesquisa salarial, com coleta diversificada e tratamento estatístico avançado para maior precisão e segurança nas decisões.

Ferramenta própria que vai além da média de mercado

Integração de referências como Robert Half, Mercer, Towers, FIPE e Korn Ferry, somadas a varredura online com uso de inteligência artificial em plataformas de recrutamento.

Projetos desenhados sob medida

Modelos de cargos & salários e remuneração variável totalmente customizados à realidade, cultura e maturidade da empresa.

Visão integrada de remuneração total

Salários, benefícios, carreira e incentivos trabalhados de forma conectada para soluções mais assertivas e sustentáveis

Diagnóstico inicial

Construção conjunta

Sensibilização, capacitação e comunicação

Levantamento de materiais e dados existentes

Análises, validação e ajustes

Metodologia clara e aplicável

Pronto para tomar decisões de remuneração com mais segurança e clareza?

Fale com a Share Rewards e construa políticas alinhadas à estratégia e ao futuro do seu negócio.

Soluções práticas, inteligência consultiva e um ecossistema que gera inovação.

SHARE HUNTING

Busca ativa e seleção qualificada de profissionais de suporte à gestão até média gerência. Vagas pontuais e POR/TAP.

SHARE TECH

Recrutamento especializado para posições tech. Atuação ágil e precisa em vagas complexas. Vagas pontuais e RPO/TAP.

SHARE EXECUTIVE

Mapeamento e seleção de cargos de alta liderança. Processos criteriosos e personalizados para posições estratégicas e C-Level.

SHARE ADVISORY

Consultoria estratégica em DHO, cultura e clima. Apoiamos a estruturação do RH e na construção de práticas em gestão de pessoas.

SHARE REWARDS

Estruturação de práticas relacionadas a remuneração e carreira. Pesquisa salarial, benefícios, cargos e salários, trilha de carreira e remuneração variável.

SHARE PERFORMANCE

Modelo de avaliação e gestão de desempenho. Definição de competências com foco em performance.

SHARE EDUCATION

Desenvolvimento de líderes e equipes. Programas, workshops e jornadas de aprendizagem personalizadas.

SHARE PROSPER

A Prosper Digital Skills é a frente de desenvolvimento de habilidades digitais para o futuro do trabalho da Share People Hub, promovendo o desenvolvimento por habilidades como forma de promover diversidade, equidade e inclusão.