Na Share, unimos estratégia, relacionamento próximo e inteligência de mercado para entregar as melhores pessoas para cada posição — do profissional ao executivo.
Nosso time é especializado em Talent Acquisition e conduz processos com foco em agilidade, qualidade e fit cultural.
Seja para uma vaga pontual ou para escalar contratações, o Share Hunting é a escolha de quem quer contratar com confiança.
1
Metodologia própria, baseada em dados, escuta ativa e precisão analítica
2
Atendimento próximo e visão consultiva do seu negócio
3
Banco com mais de 300 mil profissionais
4
NPS em zona de excelência com clientes e candidatos
5
Ciclo de entrega rápido
Para empresas com volume recorrente e previsível de contratações.
Equipe dedicada da Share atuando junto com o seu RH.
Recrutamento de profissionais especialistas e posições de média liderança, com foco em agilidade, qualidade e fit cultural.
Hunting com foco em diversidade e inclusão, com processos adaptados e especializados.
Visão do cenário real de talentos, empresas e práticas salariais.
Análise de faixa de remuneração para garantir competitividade.
Dados de conversão, motivos de desistência, e ajustes em tempo real.
Listas qualificadas com envio em até duas rodadas.
Quando necessário, aplicamos avaliações técnicas e comportamentais para apoiar a decisão.
vagas trabalhadas com sucesso
profissionais no banco
Baixo índice
de backout
NPS em zona de excelência
com candidatos e clientes
Clientes em todo o Brasil
e em diversos setores
Fale com a Share e descubra como podemos te ajudar a encontrar os talentos ideais para o seu momento de negócio.
Busca ativa e seleção qualificada de profissionais de suporte à gestão até média gerência. Vagas pontuais e POR/TAP.
Recrutamento especializado para posições tech. Atuação ágil e precisa em vagas complexas. Vagas pontuais e RPO/TAP.
Mapeamento e seleção de cargos de alta liderança. Processos criteriosos e personalizados para posições estratégicas e C-Level.
Consultoria estratégica em DHO, cultura e clima. Apoiamos a estruturação do RH e na construção de práticas em gestão de pessoas.
Estruturação de práticas relacionadas a remuneração e carreira. Pesquisa salarial, benefícios, cargos e salários, trilha de carreira e remuneração variável.
Modelo de avaliação e gestão de desempenho. Definição de competências com foco em performance.
Desenvolvimento de líderes e equipes. Programas, workshops e jornadas de aprendizagem personalizadas.
A Prosper Digital Skills é a frente de desenvolvimento de habilidades digitais para o futuro do trabalho da Share People Hub, promovendo o desenvolvimento por habilidades como forma de promover diversidade, equidade e inclusão.
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