A Share People Hub em parceria com Hospital Care buscam por Pessoa Analista de Remuneração Sênior para atuação de modo híbrido em Campinas/SP.

DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoiar no Planejamento de Remuneração & Benefícios;
• Planejar as atividades de pesquisas de remuneração;
• Apoiar o desenvolvimento e implantar os programas de remuneração variável da empresa;
• Suporte para administrar os Incentivos de Longo Prazo da Cia Construir dos programas de incentivo e reconhecimento, bem como de programas de premiações;
• Analisar toda conceituação e definição da estratégia de benefícios da Avaliar propostas alternativas para a negociação sindical anual dos respectivos ativos;
• Apoiar os demais times na manutenção de um bom relacionamento com os sindicatos da categoria;
• Controlar, com base nas definições pré-estabelecidas, para que toda a estrutura organizacional (corporativa, HUB’s, CSC) esteja alinhada à estratégia de negócio da companhia;
• Suporte para implantação do Projeto de Gestão Médica;
• Apoiar no desenho de modelos de remuneração assistencial;

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

• Possuir superior em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou afins.
• Possuir experiência e vivência na área.
• Possuir domínio no pacote office, principalmente Excel (nível intermediário/ avançado).

Conhecimento de metodologias de remuneração será um diferencial.